Ysa Blain

QUI SUIS-JE …

Bachelière de l’Université de Montréal en Sciences Sociales avec une Spécialité en SST et diplômée en travail social au Cégep de Jonquière, je suis Thérapeute en relation d’aide avec deux spécialités : En milieu de travail et auprès des enfants. 

Auprès des enfants et leur environnement :

Formée dans le milieu traditionnel ainsi que dans le domaine des approches alternatives de la santé, je propose une démarche passionnante qui permet : – Un mieux-être global pour des interventions réussit; – Des outils simples pour mieux comprendre les gens qui partagent votre environnement. – Des techniques pour mieux gérer, voire éviter les réactions des autres.

De plus mes soins énergétiques permettent une augmentation de la confiance en soi; – Une amélioration de la résistance due au stress; – Redonne au corps l’énergie positive; – Permets de comprendre la source de vos malaises; -Et agis sur plusieurs autres problèmes de santé.

En milieu de travail:

Inspirée par mon Popa (Retraité et lui-même Spécialiste en SST chez Hydro-Québec), j’étudie, j’analyse et j’expérimente en direct, les comportements des travailleurs et leur rapport aux risques en santé et sécurité depuis plus d’une quinzaine d’années.  Considérant que la culture d’entreprise est un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui permet à une organisation de se développer, je propose la mise en place d’un plan d’action mettant L’ENGAGEMENT & L’IMPLICATION au cœur des perspectives.  Membres de la direction, gestionnaires, chefs d’équipe, représentants de la SST et les différents professionnels et les quarts de métiers distincts peuvent tous s’impliquer dans le dossier « accident du travail ».  Chacun à son échelle a un impact précieux, dans la mesure que le sentiment d’appartenance est bien présent.

Les lois, les procédures, les ÉPIS et tout le travail réalisé au niveau de l’environnement sont et resteront cruciaux pour permettre de créer des milieux de travail sécuritaire.  Cependant, la CNESST l’indique dans ses recommandations, nous devons tenir compte de 4 composantes importantes pour l’identification des risques en SST; l’individu, les tâches, l’environnement et le matériel.  Je propose D’AJOUTER DANS VOTRE PLAN D’ACTION DES TCHNIQUES DE TRAVAIL AXÉ SUR L’INDIVIDU ET LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX QU’ILS RENCONTRENT.  Notamment, en offrant aux équipes des outils leur permettant de développer leurs compétences relationnelles pour faire face aux changements organisationnels.  En parallèle, ils vont découvrir des clefs pour effectuer une prise de conscience qui vont les conduire à distinguer les motifs qui guident leurs actes.

Il y a un énorme bénéfice à instaurer une structure de travail sécuritaire et organisé en incluant la composante: INDIVIDU.  Cela va bien au-delà d’un enjeu axé sur la performance.  Je propose de mettre en priorité le développement des compétences relationnelles, ainsi nous allons nous diriger vers un enjeu d’influence.

En présentiel et/ou à distance, en petit groupe et/ou en privé, j’offre un accompagnement basé sur l’intégration des outils (préalablement offert dès l’évaluation des besoins) afin de faciliter le quotidien et retrouver l’harmonie au sein de votre environnement.

*Séances privées possibles avec reçus d’assurance

*Accréditée par Emploi-Québec pour remise de 1%